Wybierz wygodną dla siebie formę rozliczeń
W sprawie ustalenia wynagrodzenia i formy rozliczeń wychodzimy naszym Klientom na przeciw, mając na względzie ich potrzeby i możliwości.
Proste Zasady
Wynagrodzenie Kancelarii ustalane jest indywidualnie z Klientem w każdej sprawie podczas pierwszej konsultacji. Dokładamy najwyższej staranności, aby sposób rozliczenia był optymalny oraz jasny i klarowny dla klienta.
Uczciwe Podejście
Wysokość wynagrodzenia i sposób rozliczenia zależy od charakteru sprawy, stopnia jej skomplikowania oraz nakładu czasu pracy prawnika. Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia brany jest pod uwagę także termin wykonania zlecenia, dodatkowe koszty związane z zleceniem (np. dojazdów, noclegów) oraz wartość przedmiotu sprawy. Do kwoty wynagrodzenia doliczany jest podatek od towarów i usług (VAT).
Zasady rozliczenia stosowane przez Kancelarię:
Wynagrodzenie godzinowe
wysokość wynagrodzenia Kancelarii określana jest na podstawie liczby przepracowanych godzin w oparciu o stawkę godzinową, ustaloną przez Strony. Stawka godzinowa pracy kancelarii - od 200,00 zł (netto).
Wynagrodzenie ryczałtowe
ustalona stała i określona miesięczna stawka wynagrodzenia, w ramach której wykonywane są umówione czynności, w szczególności w zakresie bieżących spraw Klienta.
Wynagrodzenie z premią za sukces
obok podstawowego wynagrodzenia możliwe jest ustalenie dodatkowego honorarium za pomyślny wynik sprawy (tzw. „premia za sukces”).
Wynagrodzenie jednorazowe
ustalona z góry kwota za prowadzenie danej sprawy lub wykonanie konkretnych czynności.